Impact van het begrotingsakkoord op levensverzekeringen voor ZELFSTANDIGEN & KMO’s ?

[1] PENSIOENTOEZEGGINGEN 2^de PIJLER

o    Belastingvoeten op eindleeftijd
De regering wil pensionering vóór 65 jaar ontmoedigen. Daarom worden de belastingvoeten bij de uitbetaling van het pensioenkapitaal (gefinancierd door bijdragen betaald door de vennootschap) aangepast.

o    Bijzondere gemiddelde aanslagvoet
De werknemersbijdragen voor een groepsverzekering zullen in de toekomst nog slechts een forfaitaire belastingvermindering van 30 % voor de werknemer opleveren. Vandaag genieten zij nog een belastingvermindering tussen 30 % en 40 %, afhankelijk van hun inkomen.

o    Interne pensioenvoorzieningen
Interne boekhoudkundige pensioenprovisies voor zelfstandige bedrijfsleiders zullen vanaf 1/1/2015 volledig verdwijnen. Dit betekent dat de huidige voorzieningen uiterlijk tegen die datum moeten overgedragen worden naar een verzekeraar of een pensioenfonds.

De normale taks van 4,4 % zal van toepassing zijn op de toekomstige verzekeringspremies. Welke taks er zal geheven worden op de overgedragen reserve van de interne pensioenvoorziening is nog niet duidelijk. Er is sprake van een verlaagde taks van 1,75 %, maar dat moet nog bevestigd worden.

Diverse verzekeraars bieden al speciale kredietformules aan voor bedrijven die niet over voldoende liquide middelen beschikken om de reeds aangelegde balansvoorziening te externaliseren.  Aarzel niet om ons te contacteren indien u hierover meer informatie wenst.

o    80 %-regel
De voorwaarde voor fiscale aftrekbaarheid van de premies binnen de 80 %-regel zal op de volgende manier worden aangepast: de som van het wettelijk en aanvullend pensioen mag het absolute maximum van het wettelijk pensioen van ambtenaren niet overschrijden. Er komt dus zeker een plafond voor het inkomen, maar de manier waarop dat zal berekend worden, is nog niet duidelijk.

De regering zal bovendien de fiscale 80 %-regel evalueren om er de perverse gevolgen van bloot te leggen (o.a. het aandikken van de bezoldiging op het einde van de loopbaan om het hoogste fiscale voordeel te kunnen genieten, rekenfouten door een verkeerde evaluatie van het wettelijk pensioenbedrag bij een gemengde loopbaan…) en te vermijden.

[2] TAK 26

De notionele intrestaftrek blijft, mits enkele wijzigingen waar we hier niet verder op ingaan, behouden voor de vennootschappen. Concreet betekent dit dat de  investering in een tak 26-product in aanmerking blijft komen voor de notionele intrestaftrek.