Vergeet uw groepsverzekering voor uw werknemers niet door te geven!

Vroeg of laat krijgt elke werkgever wel het bezoek van een inspecteur van Toezicht Sociale Wetten of van de RSZ. Uit ervaring blijkt dat vaak dezelfde zaken worden opgevraagd. In deze flash lichten we “de groepsverzekering” toe.

Een groepsverzekering is eigenlijk een "appeltje voor de dorst" dat u als werkgever via premiebetaling opbouwt voor uw werknemer en dat in principe uitgekeerd wordt aan de werknemer op het moment dat hij met pensioen gaat of dat aan zijn erfgenamen uitgekeerd zal worden indien de werknemer vroeger zou overlijden.

Het voordeel van het toekennen van een groepsverzekering aan uw werknemers is dat de premie die u als werkgever in de groepsverzekering stort, niet onderworpen is aan de gewone patronale bijdrage van 35%, noch aan de normale werknemersbijdrage van 13,07%.

De premie die u als werkgever betaalt voor uw werknemers met het oog op de toekenning van buitenwettelijke voordelen in het kader van ouderdom of vroegtijdige dood, is slechts onderworpen aan een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage van 8,86%.

Aangezien er een RSZ-bijdrage ten belope van 8,86% verschuldigd is, wordt dit opgenomen in de trimestriële aangifte of DmfA naar de RSZ. De verzekeringsmaatschappijen geven de groepsverzekering niet rechtstreeks door aan het sociaal secretariaat gelet op de Wet van de Privacy. Vandaar dat u als werkgever de premiebedragen, betaald voor het aanvullend pensioen voor uw werknemers, dient over te maken aan uw sociaal secretariaat, wat vaak vergeten wordt!

Sinds 1 januari 2011 doet de RSZ controles vanop afstand via de gegevens die haar worden aangereikt door de databank van de vzw Sigedis. De RSZ zal de premiebedragen die vermeld zijn op de DmfAaangiftes vergelijken met deze die werden aangegeven via de verzekeringsmaatschappijen en controleren of ze overeenstemmen.